18.09.2025 04:02, Juniormib
https://raymondvmcth.canariblogs.com/datos-sobre-coaching-ejecutivo-curso-chile-revelados-46521912 El mentoria directiva es clave precisamente porque no se distrae con los efectos (fatiga). Aborda estas bases de frente, guiandote a reconstruir desde cero tu vision del liderazgo. 3 Claves Clave del mentoria ejecutiva para un management saludable 1. De Manejar el Tiempo a Gestionar la Energia Descarta de controlar el dia. La autentica carta de cambio de un ejecutivo no son las horas, sino la gestion de su vitalidad. Un coach te ayuda a trazar un plan personal: detectar que acciones, reuniones e incluso relaciones son consumidores de animo y cuales son “cargadores”. Se trata de rearmar tu agenda de forma consciente. Resguarda tus horas de alta vitalidad (usualmente las temprano) para el quehacer de mayor peso: pensar estrategicamente. 2. Del “Si” por inercia al “No” consciente Progresaste a donde estas por tu habilidad de reaccion y de decir “si”. Pero para aguantar y prevenir el agotamiento, requieres aprender el truco del “no” estrategico. Un coach te obliga a precisar con seguridad tus metas clave. Luego, te entrena a aplicar un criterio simple: “?Esto me lleva directamente a uno de mis propositos?”. Si la respuesta es no, la opcion debe ser rechazar. 3. De la Omnipotencia a la transferencia profunda El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al agotamiento. Creas un bloqueo que te asfixia y, de paso, subutiliza a tu gente. La transferencia radical no es solo pasar tareas aburridas. Es transferir la responsabilidad de un logro integral. Un mentor te ayuda a crear una relacion real: ?Que funciones solo yo puedo hacer? Todo lo demas es delegable. El salto de mentalidad es pasar de “necesito controlar todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”. Demanda seguridad, pero es la unica manera de multiplicar tu efecto sin colapsar.