10.10.2025 19:16, Juniormib
https://beckettxxrk235.fotosdefrases.com/est-preparado-el-ecosistema-empresarial-chileno-para-adoptar-coaching-para-directivos Agencia de Selección de Líderes Estratégicos Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Headhunting Ejecutivo Especializado Ofrecemos dos categorías de servicio: Premium y Premium Plus, cubriendo roles operativos y cargos de alta dirección. Nuestra arquitectura validada ha posicionado más de 500+ ejecutivos con 95% de efectividad y +200 empresas aliadas. Categoría Premium: Responsables claves que permiten que la maquinaria funcione día a diario. Atraemos Gerente de Administración, Gerente de Ventas, Head de Growth, Gerente de Operaciones, Director de Capital People y CTO de Sistemas. Cada búsqueda incluye consultoría integral, diagnóstico de fit + assessment integral del equipo directo, construcción de perfil por behaviors, reposición 4–6 meses y acompañamiento de incorporación cuatro sesiones. Categoría Premium Plus: Roles que deciden el rumbo competitivo. Considera Gerente General, Director de Finanzas, Director de Operaciones, Country Nation Lead, CHRO y Consejero de Board. Integramos lectura de clima robusto, assessment de liderazgo directiva, cobertura hasta seis meses y plan estructurado de 2 meses con sesiones ejecutiva. Metodología de Selección Directiva 01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de drivers y del escenario organizacional; reunión directiva con stakeholders para alinear el marco final. 02 Búsqueda Activa: Sourcing y contacto selectivo a ejecutivos de primer rango, usando plataforma de 10.000 contactos y técnicas de aproximación especializadas. 03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicométrica y de liderazgo claves; instancias en cuatro etapas con documentación. 04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de shortlist con reportes profundos; acompañamiento continuo durante negociación. 05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la integración del directivo y monitoreo a 3, seis y 12 meses|hitos. 06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y satisfacción de empresa y líder con tableros periódicos. Razones por las que somos diferentes 100% búsqueda manual y tailor-made; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses garantía; assessment 360º psicolaboral; acompañamiento integral del ciclo; feedback continuo. Trayectoria Demostrada Desde hace más de 20 años lideramos headhunting de puestos clave en empresas y organismos, abarcar tecnología, otros. Hemos trabajado con quinientos+ directivos colocados, más de 200 empresas y una métrica de asertividad del +95%. Nuestro enfoque es garantizar un mandato de headhunting confidencial, ágil y de valor relevante. Diagnóstico Estratégica para Empresas Programe su evaluación de necesidades. Considera: Diagnóstico de necesidades organizacionales; Diseño de perfil objetivo; Estrategia de búsqueda focalizada; Hoja comprometido del proceso. Confirmación en un día hábil.