Kommentti:11.10.2025 02:36, Juniormib https://bve60.mssg.me/
Headhunter Ejecutivo en Chile
Seleccionar al ejecutivo ideal puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Ofrecemos 2 líneas de búsqueda: Premium versus Premium Plus, incluyendo niveles operativos y posiciones estratégicos. Nuestra forma validada ha posicionado por sobre de 500 directivos con noventa y cinco por ciento de éxito y más de 200 organizaciones satisfechas.
Categoría Premium: Líderes funcionales que hacen que la operación rinda cotidianamente a día. Atraemos Gerente de Finanzas y Administración, Director de Ventas, Head de Marketing, Head de Operaciones, Gerente de Capital Humanos y Head de TI. Cada mandato incluye consultoría end-to-end, lectura de fit + assessment 360º del equipo directo, modelado de marco por competencias, cobertura hasta 6 meses y mentoring de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Roles que definen el futuro estratégico. Considera Chief Executive, Director de Finanzas, Director de Operaciones, Director País Country Head, CHRO y Miembro de Gobierno. Incorporamos mapeo organizacional robusto, assessment psicolaboral directiva, garantía hasta seis meses y inducción estructurado de dos meses con acompañamiento ejecutiva.
Ruta de Headhunting Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Estudio profundo de capacidades y del escenario organizacional; mesa clave con patrocinadores para alinear el perfil requerido.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento selectivo a líderes de primer perfil, usando plataforma de decenas de miles contactos y métodos de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment experta, psicolaboral y de soft skills directivas; instancias en 4 capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con dossiers profundos; acompañamiento continuo durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del líder y monitoreo a tres, 6 y 12 mes.|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y NPS de empresa y líder con tableros trimestrales.
Razones por las que somos superiores
100% proceso artesanal y personalizado; 60 días estándar de búsqueda; 4–6 meses reemplazo; assessment 360º psicolaboral; gestión integral a lo largo del proceso; feedback continuo.
Respaldo Comprobada
Desde 2003 conducimos headhunting de funciones estratégicos en privado y público, cubriendo servicios, agroindustrial. Hemos trabajado con quinientos+ ejecutivos colocados, más de 200 organizaciones y una tasa de efectividad del +95%. Nuestro propósito es ofrecer un proceso de selección confidencial, rápido y de valor sostenible.
Sesión Inicial para Empresas
Solicite su reunión estratégica. Incluye: Lectura de dolores de negocio; Diseño de rol ejecutivo; Ruta de headhunting focalizada; Hoja comprometido del mandato. Contacto en 24 horas. |